El Consejo de Ministros ha activado la tramitación urgente del proyecto de Real Decreto sobre registro de jornada: el procedimiento se acelera y los plazos administrativos se reducen a la mitad, además de eliminarse el trámite de consulta pública, según ha informado...
La indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en la vía judicial
El pasado 16 de julio de 2025, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó una sentencia que ya anticipa importantes implicaciones para el ámbito laboral y judicial. En ella se concluye que la indemnización por despido improcedente, prevista en el...
Todo sobre la nueva ley de registro horario
Registro de jornada laboral digital: Todo lo que necesitas saber en 2025 Con la reciente aprobación en el Consejo de Ministros de la reducción de la jornada laboral en España de 40 a 37,5 horas semanales, todas las empresas estarán obligadas a registrar la jornada...
Aprobado el anteproyecto de ley para la reducción de la jornada laboral: menos horas, más control y mayor protección
El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley para la reducción de la jornada máxima legal, que establece la reducción progresiva del tiempo de trabajo sin reducción salarial. Esta reforma, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, es un...
El sistema de indemnizaciones por despido en España, cuestionado por Europa: ¿Estamos ante una posible reforma?
Recientemente, el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) lanzó un jarro de agua fría sobre nuestro sistema laboral. Según este organismo, el sistema español de indemnización por despido improcedente, tal y como está planteado en los artículos 56 del Estatuto de...
NCS Laboral maximiza la eficiencia en gestión de nóminas: la indispensable herramienta de software para asesorías
La tecnología se ha consolidado como una herramienta indispensable en la optimización de procesos en todos los sectores, y la gestión de nóminas no es la excepción. Ante la complejidad del cálculo de nóminas y la constante evolución de la legislación laboral, la...
Novedades en el cálculo de retenciones sobre los rendimientos del trabajo: implicaciones del aumento del S.M.I.
Con la reciente actualización del Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.) a 15.875 euros anuales, establecida por el Real Decreto 145/2024, nos encontramos ante un escenario que demanda un ajuste en las retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos del...
Actualizaciones clave en la gestión laboral: SILTRA 3.5.0 y el Boletín de Noticias RED 1/2024
La gestión laboral y las obligaciones de afiliación a la Seguridad Social en España han recibido una actualización significativa con la publicación del Boletín de Noticias RED n.º 1/2024 por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Este documento, emitido...
El SMI en 2024: continúa el salario mínimo de 1.080 euros y se explora un posible aumento
El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 se ha mantenido en 1.080 euros, como se estableció en 2023, según el Real Decreto Ley 8/2023. Esta prórroga, que espera un acuerdo en la mesa de diálogo social, tiene como objetivo facilitar la negociación de un...
Cambios Legislativos en 2024 – Impacto en Empresas y Autónomos
El nuevo año trae consigo una serie de cambios legislativos que afectan a empresas y autónomos en España. Es vital estar al tanto de estas actualizaciones para una planificación y gestión efectiva. El año 2024 no es una excepción, presentando un conjunto de reformas...
Se agiliza y simplifica el procedimiento sancionador del Organismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Real Decreto 1011/2023, promulgado el 5 de diciembre de 2023, representa un avance significativo en la digitalización y modernización de los procedimientos administrativos en España, especialmente en lo que respecta a la gestión de infracciones de orden social y la...
El Tribunal Supremo establece una indemnización de 1.800 euros por discriminación de género en complemento de maternidad
El Tribunal Supremo ha dictaminado que los hombres a los que se les negó el complemento de maternidad por aportación demográfica por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) deberán recibir una indemnización de 1.800 euros. Esta decisión surge como...












