Contenidos sobre laboral, de interés para el despacho profesional y sus pymes
Se agiliza y simplifica el procedimiento sancionador del Organismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Real Decreto 1011/2023, promulgado el 5 de diciembre de 2023, representa un avance significativo en la digitalización y modernización de los procedimientos administrativos en España, especialmente en lo que respecta a la gestión de infracciones de orden social y la...
El Tribunal Supremo establece una indemnización de 1.800 euros por discriminación de género en complemento de maternidad
El Tribunal Supremo ha dictaminado que los hombres a los que se les negó el complemento de maternidad por aportación demográfica por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) deberán recibir una indemnización de 1.800 euros. Esta decisión surge como...
¿Conoces NCS Asesor?
NCS Asesor es la suite de aplicaciones para el despacho asesor que cubre todas las necesidades de los profesionales, tanto para gestionar a sus clientes como a su propia empresa.
Control de presencia; ¿cumplir o mejorar nuestra gestión?
¿Cómo con 79 euros es posible convertir un problema en una ventaja competitiva? Desde 2019 las empresas tienen la obligación de implantar y cumplimentar los registros que controlan que sus trabajadores no realizan más horas que las de la jornada previamente...
Los atrasos percibidos por el trabajador son embargables
En ocasiones, los trabajadores reciben una parte de su retribución con retraso. Dicho importe forma parte del salario y su devengo se produce en el preciso instante en que comenzó el deber de pagarse, con independencia de cuándo suceda esto. En la nómina en la...
Aplazamiento de cuotas de trabajadores por cuenta ajena del Sistema Especial Agrario por la sequía (RD4/2022 de 15 de Marzo) para el mes de marzo 2022, acaba el 10 de abril 2022
Les informamos que el plazo para solicitar el aplazamiento de cuotas de trabajadores por cuenta ajena del Sistema Especial Agrario por la sequía (RD4/2022 de 15 de Marzo) para el mes de marzo 2022, acaba el 10 de abril 2022. Esta solicitud de aplazamiento se...
Artículos de opinión y «sabías que»
¿Sabías que NCS Clock dispone de dos sistemas para la firma de recepción de la nómina y otros documentos, como contratos, prórrogas o certificados de empresa?
NCS Clock permite validar y gestionar la descarga y visualización de las nóminas y otros documentos enviados desde la asesoría o la empresa a los trabajadores mediante dos sistemas: Clave PIN de acceso: Cada usuario dispone de un PIN único para ingresar a su buzón de...
¿Sabías que, cuando un asesor da de alta a un cliente del despacho en NCS Clock, NCS Laboral genera automáticamente los datos de la empresa y de sus trabajadores?
Al registrar una empresa cliente en NCS Clock, NCS Laboral crea en la aplicación tanto los datos de filiación de los trabajadores como el calendario laboral correspondiente. Además, la empresa puede ajustar posteriormente esta información según sus necesidades.
¿Sabías que NCS Fiscal te permite gestionar las declaraciones presentadas por tus clientes y ponerlas a su disposición cuando las necesiten?
Además de ofrecer una gestión automatizada para el envío de los PDF de las declaraciones a través de Asesoriaweb, NCS Fiscal cuenta con un módulo específico para la gestión de declaraciones. Este módulo incluye una opción que permite descargar y archivar, directamente...
¿Sabías que con NCS Laboral puedes gestionar de forma sencilla las retenciones que debes declarar de un sujeto pasivo para la presentación del Modelo 190 – Declaración Informativa de Retenciones e Ingresos a Cuenta?
La herramienta incluye la funcionalidad “Adicional de Retenciones”, que permite registrar en el programa los rendimientos y retenciones practicadas a trabajadores, profesionales, compras agrícolas y demás claves de percepción contempladas en el Modelo 190. Esto...
¿Conoces NCS Clock?
NCS Clock es el software de NCS en la nube para los clientes del asesor que facilita el control horario de los trabajadores, el control y la compensación de horas extras, poniendo a disposición de empresas y trabajadores un buzón donde entregar y firmar nóminas y otros documentos.