La tecnología se ha consolidado como una herramienta indispensable en la optimización de procesos en todos los sectores, y la gestión de nóminas no es la excepción. Ante la complejidad del cálculo de nóminas y la constante evolución de la legislación laboral, la necesidad de implementar un software de nóminas eficaz, tal como NCS Laboral, en las asesorías, es más evidente que nunca.
La complejidad del cálculo de nóminas
La tarea de calcular nóminas implica manejar una amplia variedad de variables, desde bases de cotización hasta retenciones del IRPF, incluyendo bonificaciones y reducciones específicas. Aquí es donde NCS Laboral destaca como un aliado clave, automatizando el cálculo de las nóminas y minimizando el margen de error.
NCS Convenios: Acceso a una amplia base de datos de convenios
Uno de los aspectos más desafiantes en la gestión de nóminas es mantenerse al día con los convenios colectivos aplicables. Aquí es donde NCS Convenios se destaca como un componente esencial de NCS Laboral. Este servicio proporciona acceso a una base de datos de más de 1.400 convenios, actualizados hasta su última publicación. Ofrece datos básicos del convenio, tablas de conceptos, definición básica de las categorías, y las tablas salariales. Gracias a un acuerdo de colaboración con Serviconvenios, toda esta información se suministra y actualiza semanalmente, asegurando que los asesores y sus clientes siempre trabajen con la información más reciente y precisa.
NCS Clock: Integración y control de presencia
La gestión eficaz del tiempo de trabajo es fundamental para cualquier negocio. NCS Clock es un módulo integrado en NCS Laboral diseñado específicamente para facilitar el control horario de los trabajadores. Este sistema en la nube permite el control y compensación de horas extras, ofreciendo a empresas y trabajadores un buzón donde entregar y firmar nóminas y otros documentos de manera segura y conforme al RGPD.
NCS Clock facilita el acceso directo a la información de los marcajes (entrada/salida) y los informes de horas trabajadas (ordinarias, extraordinarias, y complementarias), simplificando la gestión de la jornada laboral. Con la alta automática de todos los clientes del asesor en el sistema, incluidos sus trabajadores y calendarios laborales, NCS Laboral recibe directamente de NCS Clock la información de horas trabajadas necesarias para la confección de nóminas. Además, cada trabajador dispone de un buzón personal para recibir su nómina y otros documentos laborales, validados por la empresa, lo cual se facilita mediante un pin digital exclusivo.
La disponibilidad de una APP para móvil permite a trabajadores y empresas gestionar los marcajes y la recepción de documentos de manera práctica y accesible desde cualquier lugar.
Actualización constante y seguridad de datos
La constante actualización para reflejar cambios en la legislación es una de las fortalezas de NCS Laboral, crucial en España donde las normativas fiscales y laborales están en constante cambio. Este software garantiza la seguridad de la información de los empleados, un aspecto cada vez más relevante en la era de la protección de datos.
Mejora de la comunicación y acceso a la información
NCS Laboral mejora la comunicación y el acceso a la información para los empleados a través de portales dedicados, donde pueden consultar sus nóminas y ausencias de manera segura, mejorando la transparencia y la confianza entre la empresa y sus trabajadores.
Conclusión: la necesidad de NCS Laboral en asesorías
En conclusión, NCS Laboral de NCS Software se presenta como una solución indispensable para las asesorías que buscan maximizar la eficiencia en la gestión de nóminas. La combinación de precisión, seguridad y adaptabilidad ante la legislación, sumando NCS Clock y NCS Convenios lo convierte en una inversión inteligente y necesaria para cualquier asesoría que aspire a la excelencia en la gestión de nóminas.
NCS Clock
Automatice las nóminas de los clientes del asesor a partir del control de presencia de sus empleados.
