La gestión laboral y las obligaciones de afiliación a la Seguridad Social en España han recibido una actualización significativa con la publicación del Boletín de Noticias RED n.º 1/2024 por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Este documento, emitido el 9 de enero de 2024, introduce importantes novedades con la implementación de la versión 3.5.0 del sistema SILTRA, vigente desde el 10 de enero de 2024.
SILTRA 3.5.0: Una evolución en la gestión laboral
La nueva versión de SILTRA, el sistema informático utilizado por empresas y profesionales para la remisión de datos de cotización y afiliación a la Seguridad Social, promete un avance significativo en términos de eficiencia y seguridad. Esencial para la correcta gestión de las responsabilidades laborales, esta actualización es crucial para todos los actores del mercado laboral.
Actualización automática y manual
El BNR 1/2024 aclara que los usuarios con versiones de SILTRA desde la 3.1.4. recibirán la actualización de manera automática. Aquellos con versiones anteriores deben proceder a una actualización manual para acceder a las nuevas funcionalidades.
Cambios en la afiliación y cotización
Una de las novedades más destacadas es la modificación en la gestión de los alumnos en prácticas formativas no remuneradas, con ajustes en el módulo de configuración para la comunicación de altas y bajas. También se han introducido cambios significativos en el tratamiento de trabajadores desplazados.
Detalles en la codificación de ocupaciones
En relación con el régimen especial 0112, el BNR especifica nuevas pautas para la codificación de ocupaciones, un paso importante para garantizar que las empresas sigan procedimientos precisos y coherentes.
Incorporaciones en la tipología de inactividad y beneficios contractuales
Se destaca la inclusión de un nuevo valor, «Permiso parental», en la tabla T-41 TIPO DE INACTIVIDAD. Aunque su aplicación se detallará próximamente, esta adición es un reflejo del compromiso de la TGSS con la adaptación a las realidades laborales actuales.
Por otro lado, el boletín menciona la introducción de nuevos valores en el CAMPO BENEFICIOS. Esto afecta a distintas modalidades contractuales, incluyendo los contratos de formación (según el Real Decreto-ley 1/2023), la transformación de contratos fijos discontinuos y la incorporación de socios en cooperativas o sociedades laborales.
La nueva versión de SILTRA 3.5.0
A partir del 10 de enero se publicará la nueva versión de SILTRA 3.5.0. Se recuerda que la última versión de SILTRA disponible es la versión 3.4.0.
Para aquellos usuarios que estén actualizados a una versión 3.1.4. o posterior la descarga será automática. Aquellos con una versión anterior deberán actualizar a la nueva versión de forma manual.
Para un correcto funcionamiento de todas las funcionalidades, se recomienda realizar la actualización lo antes posible.
Modificaciones en el ámbito de afiliación / INSS
- Modificaciones relacionadas con los alumnos en prácticas formativas no remuneradas:
- Para la comunicación de altas y bajas (ver apartado Modificaciones en el módulo de configuración).
- Para la comunicación de días de prácticas.
- Modificaciones Orden ISM/835/2023 – Trabajadores desplazados.
- Modificación del campo OCUPACIÓN C.N.O. para el régimen 0112
- El campo Ocupación C.N.O. para el régimen 0112 pasa a ser opcional.
- Modificación del campo Fomento de Empleo Agrario.
- Actualización tabla T-38 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIALIncorporación de nuevos valores.
- Nuevo valor tabla T-41 TIPO DE INACTIVIDADSe incluye un nuevo valor 20 – Permiso parental. Futuro uso.
- Nuevos valores del campo Beneficios. Se incluyen los siguientes valores:
19 – CONTRATO FORMACIÓN ART. 23 RDL 1/202320 – TRANSFORMACIÓN CONTRATO FIJO DISCONTINUO SEA ART29 RDL 1/202321 – INCORPORACIÓN SOCIOS COOPERATIVAS/SOCIEDADES LABORALES ART 2 8RDL 1/2023 - Actualización de la tabla T-46 – TIPO DE SITUACIÓN ADICIONAL DE AFILIACIÓNSe modifica el literal de la SAA 002, pasando a denominarse VÍCTIMA VIOLENCIA GÉNERO/SEXUAL.
- Modificaciones para incluir la acción “DE” para el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Modificaciones en el módulo de configuración
Se han incorporado dos nuevas casillas en el módulo de Configuración, en la pestaña Aplicación/Procesos de remesas CRA/Afiliación/INSS/Reglas de validación.
Junto a las opciones que permiten controlar la validación del contrato y de las fechas, se han creado dos nuevas opciones para el control de la validación de los campos Ocupación C.N.O. y Grupo de cotización, de forma que se puedan inhibir las validaciones sobre ambos campos.
Software laboral para Asesorías
Confecciona las Nóminas y Seguros Sociales y permite a asesorías laborales la gestión integral de su despacho en unión con el Entorno Asesorías.
