NCS Laboral gestiona la obligación establecida en el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, que establece el salario mínimo interprofesional para el año 2023. Según este decreto, el salario mínimo se computa únicamente en términos de retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero del salario.
El programa NCS Laboral controla este aspecto y presenta un mensaje de aviso al calcular la nómina si esta queda por debajo del SMI al tener en cuenta sólo las retribuciones en dinero. Ante cualquier modificación de datos que pueda afectar al resultado de la nómina, si esta ya está calculada, el programa avisa al usuario de que debe recalcularla.
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