Como sabrás, en fecha de 30 de diciembre de 2021 se publicaba en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entrando en vigor, salvo algunas excepciones, al día siguiente, el 31/12/21.
En este sentido, Iberley, editorial jurídica que colabora con NCS, facilita gratuitamente dos recursos explicativos sobre la reforma laboral contenida en el referenciado Real Decreto-ley, con los que podrás conocer los detalles y criterios de aplicación práctica que implica la citada reforma laboral. Por si resulta de tu interés, te facilitamos desde aquí el acceso a dichos recursos. En concreto:
Dossier sobre la Reforma Laboral 2022
- Introducción.
- Vigencias y régimen transitorio.
- Los 10 puntos clave de la reforma laboral:
- Presunción contrato indefinido como regla general
- Desaparición contrato de obra o servicio
- Nuevos contratos de duración determinada
- Nuevos contratos formativos
- Se potencia el contrato fijo-discontinuo
- Negociación colectiva. Prevalencia convenio sector y retorno de la ultraactividad
- Modernización de la contratación y subcontratación de actividades empresariales
- Los nuevos ertes. Mecanismo red
- Cambios en cotizaciones
- Endurecimiento sanciones en materia de contratación temporal
- 100 preguntas y respuestas.
Webinar sobre la Reforma Laboral 2022
Se trata de una sesión formativa online de carácter explicativo y práctico donde se analiza a detalle la reforma laboral y además, al final de la webinar se expone lo que fue una sesión de preguntas y respuestas.
NCS Laboral
Desde NCS ya estamos trabajando para adaptar nuestro software de laboral a las modificaciones y novedades que acarrean la reforma laboral y poder así disponer de una herramienta de trabajo adaptada a la normativa vigente.
Software laboral para Asesorías
Confecciona las Nóminas y Seguros Sociales y permite a asesorías laborales la gestión integral de su despacho en unión con el Entorno Asesorías.