Una vez recopilados todos los marcajes del mes, la información se transfiere a NCS Laboral, donde el sistema clasifica automáticamente las horas en función de la configuración del contrato de cada empleado. De este modo, las horas que exceden la jornada ordinaria se identifican como horas complementarias (en contratos a tiempo parcial) o como horas extraordinarias no estructurales (en contratos a tiempo completo), siguiendo lo establecido en la normativa laboral vigente.
Además, el sistema incorpora una funcionalidad de ajuste automático de jornada, que permite compensar de forma inmediata las ausencias con el excedente de horas previamente trabajadas, evitando así penalizaciones innecesarias o ajustes manuales.
NCS Clock
Automatice las nóminas de los clientes del asesor a partir del control de presencia de sus empleados.
